Kommentare zu: Die Zukunft der Intranet-Beratung oder: Was beachte ich bei der Intranet-Konzeption?

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Intranets 2009 – Jakob Nielsens Fazit (3) | text-gold.de — Wed, 20 Jan 2010 08:48:06 +0000

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Intranet 2.0 - geteilte Verantwortung — Tue, 07 Oct 2008 07:45:55 +0000

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Von: “A digital lifestyle - leben und arbeiten mit social software” - ein Buch zum Web

Thu, 02 Oct 2008 06:22:44 +0000

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Von: Saim Alkan

Saim Alkan — Fri, 12 Sep 2008 09:42:22 +0000

Hallo Joachim,
natürlich bringt es nichts, sich zurückzulehnen und darauf zu warten, dass irgendwann einmal ein Mitarbeiter 2.0 nachwächst oder sich die alten Mitarbeiter ohne Zutun dahin entwickeln.
Aber genau, was Du schreibst ist der Punkt. Die Unternehmensleitung muß mit kleinen Schritten in die Richtung starten: Die einfachen Tools und deren Nutzen vorstellen – wie etwa die RSS Feeds.
Ich habe den Eindruck, die Unternehmen haben nicht die Geduld für die kleinen Schritte und wollen sofort funktionerende Wikis und Blogs.

Grüße
Saim

Von: Joachim Lindner

Joachim Lindner — Wed, 10 Sep 2008 09:44:50 +0000

Es ist sicherlich richtig, dass man vor lauter Web 2.0 Ideen nicht seine Hausaufgaben vergisst. Ich finde den Gedanken mit der Optimierung und das in gesparte Zeitumzurechnen auch eine sehr interessante Argumentationshilfe.

Allerdings finde ich nicht, dass wir darauf warten sollten, bis wir den Web 2.0 Mitarbeiter haben. Die Einführung dieser Tools hilft meiner Meinung nach auch den Web 2.0 Mitarbeiter zu entwickeln. Man sollte nur nicht erwarten, dass alle MA gleich zu Beginn mitmachen. Man braucht einfach etwas Geduld.

Ich finde auch, dass die Mitarbeiter lernen müssen sich mit dem Thema zu beschäftigen. D.h. z.B. sich RSS Feeds zu nutze machen, um sich schnell in Ihrem Fachgebiet zu Informieren bzw. in ihrem Fachgebiet uptodate zu bleiben, anstatt sich 30 Newsletter zu abonnieren. Ach dort kann man durch effektivere Nutzung Zeit einsparen