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Intranet: Personalisierung – 4 grundlegende Fragen

Die Menge an relevantem Content in einem Intranet ist ein wichtigtes Kriterium für die Qualität eines Intranet. Je mehr Informationen dort zu finden sind, desto besser. Gleichzeitig sind die Informationsmengen ein Problem – zu viele Inhalte machen die Navigation komplex und verwirren die Mitarbeiter.

Eine Ausweg aus diesem Dilemma kann die Personalisierung des Intranet sein. Das Ideal: Jeder findet nur das, was ihn interessiert. Gleichzeitig findet jeder alles, was ihn interessiert.

Um sich an dieses Ideal anzunähern, ist es sinnvoll, sich ein paar grundlegende Fragen zu stellen:

1 Welche Zielgruppen gibt es?
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2. Tag: “Der Wert eines Intranets” – live vom Intranet-Summit 09 #its09

Der 2. Tag des Intranet Summit kombiniert Vorträge und Workshops zum Thema “Wert des Intranets”.
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Der Wert eines Inranets – live vom Intranet-Summit 09 #its09

Was ist ein Intranet wert? Die zentrale Frage beim Intranet-Summit in Bad Homburg. Verfolgen Sie meinen Live-Bericht…

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So erreichen Sie Wertschöpfung im Intranet

Für ein Unternehmen steht ausser Frage, daß ein Intranet wertschöpfend sein muss. Für den Intranet-Verantwortlichen stellt sich die Frage nach der praktischen Umsetzung.
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Ein Intranet strukturieren: Card Sorting schafft Informationsarchitektur

Seit einigen Wochen arbeiten wir bei aexea mit dem Sharepoint-Server von Microsoft. Unser Intranet ist damit gestartet. Jetzt geht es darum in den nächsten Tagen eine Struktur zu entwickeln, die die Informationsbedürfnisse der Mitarbeiter in Stuttgart und Leipzig abbildet.

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Der Wert eines Blogs

Ich beschäftige mich mit dem Wert von Kommunikation auf Grund meiner Beratungstätigkeit für Websites im Intranet und Internet. Jetzt gibt es einen neuen Ansatz – Deutschlands wichtigster Blog steht zum Verkauf…

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Intranet-Content – mehr als Text

Text ist in deutschen Intranets das meistgenutzte Content-Format, um Inhalte zu transportieren. Klar, ein guter Online-Text ist ein Allrounder: Damit kann man nicht nur Informationen bereitstellen, sondern auch Meinungen, Einstellungen oder Gefühle transportieren – und natürlich unterhalten.

Doch warum nicht dem Allrounder Spezialisten an die Seite stellen? Content-Formate wie Bilder, Audio, Video und Flash haben auch ihre Stärken. Vor allem können sie in bestimmten Fällen komplexe Inhalte leichter verständlich machen.

Unsere Content Studien belegen, dass solche neuen Arten von Intranet-Content mehr und mehr eingesetzt werden. Im Intranet sind viele Online-Redaktionen noch mutiger als beim Einsatz auf der Unternehmensweb-Site, wie die Content Studie 2007/2 zeigt, die Multimedialität und Interaktivität im Fokus hatte.
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Intranet 2.0 – geteilte Verantwortung

Während meiner Recherchen zum neuen Mitarbeiter-Typus – dem Mitarbeiter 2.0 – bin ich auf die Grafik von Richard Dennison gestoßen. Der Intranet Strategy Manager bei British Telecom hat sich Gedanken über die Verteilung der Verantwortlichkeiten in einem Intranet 2.0 gemacht:
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